Trioworld söker HR partner
Nu söker vi dig som vill arbeta med HR-frågor i ett företag där ingen dag är den andra lik. Vi är en synlig och närvarande HR-funktion i organisationen och därför en naturlig kollega att vända sig till i arbetslivets olika skeenden.
Om rollen
Initialt kommer dina arbetsuppgifter vara kopplade till anställningens tidiga skeenden, det vill säga attrahera nya medarbetare samt utveckla och förfina vår on- boardingstruktur. Vi är nyfikna på hur vi kan öka digitaliseringen för vår avdelnings olika processer, kanske har du idéer eller kunskaper med dig kring hur det kan gå till?
Vidare kommer du att arbeta med olika frågor och projekt kopplat till hälsa och arbetsmiljö. Vi vill vara en frisk och attraktiv arbetsgivare. Hur kan vi bli bättre på att arbeta förebyggande och samtidigt stärka vårt arbetsgivarlöfte? Vad har du för tankar kring det?
Vi tror även att du, med din kommunikativa sida, kan säkerställa att vi från HR men även bolagets sida medverkar till en kontinuerlig internkommunikation med våra medarbetare. Vi tror att vi tillsammans kan öka engagemanget och förståelsen för vårt bolag genom att på ett tydligt och spännande sätt kommunicerar med våra medarbetare.
I denna roll kommer du arbeta brett med HR frågor och nära den övriga HR funktionen liksom ledarna inom bolaget.
Vem är du?
Vi tror att du i din personlighet uppskattar variation i dina arbetsuppgifter, bidrar med ett glatt humör och har en förmåga att se möjligheter istället för hinder. Då ärendena vi hanterar stundtals kräver både diskretion, hög integritet och en förmåga att kunna formulera och kommunicera ser vi gärna att du som person besitter de egenskaperna och kvalifikationerna.
Vi söker dig som har örat mot rälsen kopplat till hur vår personal mår men som också har förmågan att lyfta blicken och transformera nya idéer och synsätt till att faktiskt bli en verklighet som våra medarbetare finner ett värde i och som bidrar till utveckling. Vi tror att du är en naturlig ledare i den bemärkelsen att du inte är rädd för att ta ansvar, vågar vägleda dina kollegor och inte är rädd för att misslyckas eller erkänna ett begånget misstag.
Kanske är du precis i början av din karriär, eller så har du några års erfarenhet. Det viktiga är att du är en person som är kommunikativ, lösningsfokuserad och som fortsätter att bidra till den härliga stämning som råder i vår arbetsgrupp. Om du har erfarenhet av att arbeta inom industri är det ett plus men huvudsaken är att du uppskattar att arbeta i en organisation som på kort tid har förmågan att gå från ord till handling. Du har avslutad utbildning inom HR eller liknande.
Trots alla våra ”krav” ovan så letar vi inte efter någon övermänsklig kollega. Vi jobbar effektivt när vi är på plats men vi uppskattar att kunna åka hem i tid på kvällarna till våra nära och kära. Vi tillämpar flextid och vår arbetsgivare är generös med att både visa uppskattning i vardagen men även inför storhelger och semestrar. Samtliga medarbetare kan dessutom, baserat på vårt resultat, ta del av en årlig bonus, personalrabatter och andra fina förmåner.
Intresserad?
Fundera igenom om du är rätt person, känner du att du är det så tycker vi att du ska skicka in en ansökan så fort du kan. Ansökan skickas in via hemsida: Trioworld söker HR partner
Sista dag för ansökan är den 27 april. Vid frågor är du välkommen att kontakta HR- manager Hillevi Moberg, 0371- 346 40.
