HÅLLBARHETSSPECIALIST till Zinkteknik AB

Vi tar nu ett tydligt steg framåt för att skapa en hållbar framtid och möta kraven från våra intressenter. Som HÅLLBARHETSSPECIALIST får du växa och utvecklas till expert med ansvar för att driva vårt arbete mot minskad CO2-påverkan och effektivare interna processer. Denna roll är en del av vår strategi att integrera hållbarhet genom hela verksamheten och främja långsiktig utveckling. Med stark tillväxt och en ny utbyggnad av produktions- och kontorsyta i Bredaryd står vi redo för framtiden. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt med kompetenta och engagerade kollegor och rapporterar direkt till kvalitetschef. Externa konsulter anlitar du/vi efter behov och tillsammans med dem blir du drivande i att skapa och implementera nya hållbarhetsstrategier som inte bara stärker vår verksamhet ekonomiskt utan också minskar vår påverkan på miljön och samhället. 

 

Det övergripande innehållet i tjänsten innehåller följande delar:

– Utföra klimatberäkningar enligt GHG-protokollet och Science Based Targets, där du blir vår expert.

– Representera Zinkteknik externt gentemot både kunder och leverantörer i hållbarhetsfrågor.

– Implementera och följa upp CSRD, EU:s direktiv för hållbarhetsrapportering.

– Genomföra LCA-analyser.

– Säkerställa att kunders hållbarhetskrav implementeras på ett affärsmässigt sätt.

– Delta i interna och externa miljö- och kvalitetsrevisioner.

– Hålla interna utbildningar och workshops samt regelbundet rapportera hållbarhetsresultat till ledningsgruppen.

– Stödja och samordna hållbarhetsinsatser för vår enhet i Bosnien.

 

Beroende på just dina erfarenheter, intressen och kompetenser erbjuder vi stora möjligheter att påverka tjänstens innehåll och riktning. Zinkteknik är en dynamisk arbetsplats där varje medarbetare har en viktig roll i vår strävan efter hållbarhet och innovation. Med korta beslutsvägar och ett prestigelöst arbetsklimat är vi övertygade om att du kommer att trivas hos oss! Det kommer finns möjlighet att arbeta på distans delar av arbetsveckan om behovet finns. 

 

DIN PROFILVi söker dig som är engagerad och drivande inom hållbarhetsfrågor med intresse för kvalitet & miljö. Du har en utbildningsbakgrund inom hållbarhetsområdet, gärna på akademisk nivå, samt gärna erfarenhet från tillverkningsindustrin och förstår både verksamhetsprocesser och affärsstrategier. Det är meriterande om du har kunskaper inom CSRD, LCA-beräkningar och är van vid projektarbete. Du har en stark kommunikativ förmåga och trivs med att samarbeta med olika intressenter. Din kreativitet och nyfikenhet att driva förbättringar inom hållbarhetsområdet kommer att bidra till positiva resultat och du kommer att vara en nyckelperson i vårt team. Att ha ett strukturerat arbetssätt med fokus på både helhet och detalj är viktigt då rollen kräver samordning. Du trivs i en miljö med höga ambitionsnivåer där du kan ta eget ansvar och fatta beslut.  Arbetet kräver goda kunskaper i engelska språket. Bli vår nästa stjärna som HÅLLBARHETSSPECIALIST – Välkommen med din ansökan!

 

KONTAKTI denna rekrytering samarbetar Zinkteknik med FindMood. Du ansöker till tjänsten på www.findmood.se. Ansvarig rekryterare är Anna Andersson och hör gärna av dig med frågor under processens gång till anna@findmood.se eller 0708-941101. Vi påbörjar urvalet under vecka 47.

 

Läs mer på gnosjoregion.se

Bli maskinförare på 2-skift – Ett jobb med frihet, ansvar och utvecklingsmöjligheter!

 

Letar du efter ett jobb där du får stort ansvar, möjlighet att växa och utvecklas och där du arbetar i en positiv och engagerande miljö? I samarbete med kund söker vi på PULS bemanning en person som vill anta sig utmaningen att på sikt utvecklas och bli maskinförare inom en unik produktion.

 

Varför denna roll?

Frihet under ansvar: Här ges du friheten att själv planera dina måltidsuppehåll utifrån produktionens behov, vilket ger dig flexibilitet i arbetet. Du får också stort ansvar för att hålla produktionen i gång, vilket gör att du utvecklar dina tekniska färdigheter och problemlösningsförmåga.

Stora utvecklingsmöjligheter: Hos vår kund finns det en stark kultur av att uppmuntra intern utveckling. Många som har börjat i produktionen har senare avancerat till andra roller, såsom inom ledarskap, kundtjänst eller teknik. Om du är driven och visar intresse finns det alltid möjligheter att växa.

Ett sammansvetsat team: Du kommer att bli en del av ett team där samarbete och gemenskap är en stor del av vardagen. Här hjälps vi åt, löser problem tillsammans och skapar en positiv arbetsmiljö. Du kommer att känna dig som en viktig del av ett större sammanhang.

En dynamisk arbetsmiljö: Ingen dag är den andra lik! Här trivs du som gillar att hantera nya utmaningar och ständigt utvecklas. Företaget satsar på långsiktig personalutveckling, och du blir en del av en verksamhet som hela tiden växer och förändras.

 

Vi söker dig som har:

Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

Trivs att arbeta i team och tillsammans med andra lösa problem.

Är ansvarstagande och strukturerad i ditt arbete.

Är flexibel och trivs med att arbetstempot kan variera från dag till dag.

Meriterande om du har truck- och/eller traverskort.

Ha nära till skratt och trivs i en miljö med ”högt i tak”.

 

Placering: Gislaved

Arbetstid: 2-skift

 

Är du nyfiken på att höra mer om företaget och tjänsten?? Då är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare för mer information. Söker du en stabil och trygg arbetsplats och trivs i en roll med frihet, ansvar och där utveckling står i centrum? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av ett team som värdesätter både dig och din utveckling!

 

 

Urval sker löpande och därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Välkommen att registrera din ansökan på www.pulsbemanning.se. Vid frågor kontakta rekryteringsansvarig Lisa Johansson på Tel: 073-422 68 78 för mer information.

Läs mer på gnosjoregion.se

3 500 järnvägsövergångar obevakade

Järnvägsövergången söder om Skillingaryd var utrustad med ljus- och ljussignaler men saknade bommar 1984. – Det har tyvärr inträffat flera tragiska olyckor sedan dess. Det går sakta framåt men det finns fortfarande cirka 3 500 övergångar i Sverige som helt saknar bommar och eller ljud- och ljussignaler, säger Tony Gunnarsson, sakkunnig i trafiksäkerhetsfrågor på riksförbundet M.

Läs mer på varnamonyheter.se